TRABAJADOR SOCIAL

[FLOR DEL CARMEN MEJIA]

TRABAJADOR SOCIAL: Según el diccionario de Ezequiel Ander-Egg, se habla de que el trabajador social tiene una función de concienciación, movilizadora y organizadora del pueblo, para que , en un proceso de promoción del autodesarrollo, interdependiente, individuos, grupos, y comunidades realizando proyectos de trabajo social, insertos críticamente y actuando en sus propias organizaciones, participen activamente en la realización de un proyecto político que signifique el tránsito de una situación de denominación y marginalidad, a otra de participación del pueblo en la vida política, económica y social de la nación, que cree las condiciones necesarias para un nuevo modo de ser hombre.

EL TRABAJADOR SOCIAL es aquel profesional que se dedica a procurar el desarrollo de la potencialidad de los seres humanos y satisfacción de todas aquellas necesidades humanas que surgen de la compleja interacción persona-sociedad.(FITS)

EL TRABAJADOR SOCIAL: Desarrolla aquella actividad profesional que está dirigida a personas, grupos y comunidades para ayudar a tener conciencia crítica de su realidad y hacer frente a las situaciones conflictivas y carenciales; esta profesión analiza, sistematiza e interpreta las causas que las producen y formulan programas de acción, conjuntamente con las personas y grupos afectados, y con otros profesionales, mediante recursos adecuados, para conseguir una mejor calidad de vida y bienestar social.

El trabajo social promueve el cambio social, la solución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para mejorar el bienestar. La utilización de teorías de comportamiento de los sistemas humanos y sociales, el trabajo social interviene en los puntos donde las personas interactúan con su entorno. Principios de los derechos humanos y la justicia social son fundamentales para el trabajo social.

3. Convenios internacionales

Las declaraciones internacionales de derechos humanos y convenciones constituyen los estándares comunes de progreso, y reconocen los derechos que son aceptados por la comunidad mundial. Documentos especialmente relevantes para la práctica del trabajo social y la acción son:

Declaración Universal de los Derechos Humanos El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos El Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer La Convención sobre los Derechos del Niño Pueblos Indígenas y Tribales (Convenio OIT 169)

4. Principios

4.1. Derechos Humanos y la Dignidad Humana

El trabajo social se basa en el respeto del valor inherente y la dignidad de todas las personas, y los derechos que se derivan de esto. Los trabajadores sociales deben respetar y defender a cada persona física, psicológica, emocional y espiritual de la integridad y el bienestar. Esto significa:

1. Respetar el derecho a la libre determinación - Los trabajadores sociales deben respetar y promover el derecho del pueblo a elegir sus propias opciones y decisiones, independientemente de sus valores y opciones de vida, siempre que no amenacen los derechos e intereses legítimos de otros.

2. Promover el derecho a la participación - Los trabajadores sociales deben promover la plena participación de personas que utilizan sus servicios de manera que puedan ser habilitadas en todos los aspectos de las decisiones y acciones que afectan sus vidas.

3. Tratar a cada persona como un todo - Los trabajadores sociales deben intervenir con toda la persona, dentro de la familia, la comunidad, sociales y ambientes naturales, y deben tratar de reconocer todos los aspectos de la vida de una persona.

4. Identificar y desarrollar los puntos fuertes - Los trabajadores sociales deben concentrarse en los puntos fuertes de todos los individuos, grupos y comunidades y promover su empoderamiento.

4.2. Justicia Social

Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de promover la justicia social, en relación con la sociedad en general, y en relación con las personas con las que trabajan. Esto significa:

1. * Desafiar la discriminación negativa - Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de desafiar la discriminación negativa sobre la base de características como la capacidad, edad, cultura, género o sexo, estado civil, estatus socioeconómico, opiniones políticas, color de piel, raza u otras características físicas , orientación sexual o creencias espirituales.

* En algunos países el término "discriminación" se utiliza en lugar de "discriminación negativa". La palabra negativa se utiliza aquí porque en algunos países el término "discriminación positiva" se utiliza también. La discriminación positiva es también conocida como "acción afirmativa". La discriminación positiva o acción afirmativa significa medidas positivas adoptadas para corregir los efectos de la discriminación histórica contra los grupos mencionados en la cláusula 4.2.1.

2. Reconocimiento de la diversidad - Los trabajadores sociales deben reconocer y respetar la diversidad étnica y cultural de las sociedades en las que practicar, teniendo en cuenta la persona, familia, grupo y las diferencias de la comunidad.

3. Distribuir los recursos equitativamente - Los trabajadores sociales deben asegurarse de que los recursos a su disposición se distribuyen equitativamente, según las necesidades.

4. Desafiar las políticas y prácticas injustas - Los trabajadores sociales tienen el deber de señalar a la atención de sus empleadores, responsables políticos, los políticos y el público en general, situaciones donde los recursos son insuficientes, o en la distribución de los recursos, las políticas y prácticas son opresivas, injustas o perjudiciales.

5. Trabajar en solidaridad - Los trabajadores sociales tienen la obligación de desafiar las condiciones sociales que contribuyen a la exclusión social, estigmatización o subyugación, y trabajar hacia una sociedad inclusiva.

5. Conducta profesional

Es responsabilidad de las organizaciones nacionales miembros de la FITS y la AIETS para desarrollar y actualizar periódicamente sus propios códigos de ética o directrices éticas, para ser coherente con la FITS / la declaración de AIETS. Es también la responsabilidad de las organizaciones nacionales a informar a los trabajadores sociales y escuelas de trabajo social sobre estos códigos o directrices. Los trabajadores sociales deben actuar de conformidad con el código o directrices de ética vigentes en su país. Estos, generalmente, incluyen orientaciones más detalladas en la práctica ética específica de cada contexto nacional. Las siguientes orientaciones generales sobre la conducta profesional se refieren a:

1. Los trabajadores sociales se espera desarrollar y mantener las competencias requeridas y la competencia para hacer su trabajo.

2. Los trabajadores sociales no deben permitir que sus habilidades para ser utilizados con fines inhumanos tales como tortura o terrorismo.

3. Los trabajadores sociales deben actuar con integridad. Esto incluye no abusar de la relación de confianza con las personas que utilizan sus servicios, reconocer los límites entre la vida personal y profesional, y no abusar de su posición para beneficios o ganancias personales.

4. Los trabajadores sociales deben actuar en relación con las personas que utilizan sus servicios con empatía y atención.

5. Los trabajadores sociales no deben subordinar las necesidades e intereses de las personas que utilizan sus servicios a sus propias necesidades o intereses.

6. Los trabajadores sociales tienen el deber de adoptar las medidas necesarias para cuidar de sí mismos profesional y personalmente en el lugar de trabajo y en la sociedad, a fin de garantizar que sean capaces de proporcionar servicios adecuados.

7. Los trabajadores sociales deben mantener la confidencialidad de la información sobre las personas que utilizan sus servicios. Las excepciones solo pueden justificarse sobre la base de una mayor necesidad ética (como la preservación de la vida).

8. Los trabajadores sociales deben reconocer que son responsables de sus acciones a los usuarios de sus servicios, las personas con las que trabajan, sus colegas, sus empleadores, las organizaciones profesionales y ante la ley, y que estas responsabilidades pueden entrar en conflicto.

9. Los trabajadores sociales deben estar dispuestos a colaborar con las escuelas de trabajo social para apoyar a los estudiantes de trabajo social para conseguir una formación práctica y de buena calidad y al día los conocimientos prácticos

10. Los trabajadores sociales deben promover y fomentar el debate ético entre sus colegas y empleadores y asumir la responsabilidad de tomar decisiones éticamente informadas.

11. Los trabajadores sociales deben estar preparados para manifestar las razones de sus decisiones basadas en consideraciones éticas, y ser responsables de sus elecciones y acciones.

12. Los trabajadores sociales deben trabajar para crear condiciones en las agencias de empleo y en sus países donde se discuten los principios de esta declaración y los de su código nacional (si procede), evaluada y confirmada.

El documento "Ética en Trabajo Social, Declaración de Principios" fue aprobado en la Junta General de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social en Adelaida, Australia, octubre de 2004